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                            [寧夏]2023年石嘴山銀行校園招聘公告

                            發布時間：2023-03-20 09:57   來源：石嘴山銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
                            銀行招聘考試備考資料

                            　　2023年石嘴山銀行校園招聘公告
                            　　石嘴山銀行的前身是成立于1987年的石嘴山市城市信用社，于2009年3月更名改制為石嘴山銀行，是一家區域性股份制城市商業銀行，主要股東有國家能源集團、杭州銀行和石嘴山市財政局等。
                            　　本行長期以來，持續以培養優秀金融人才為己任，幫助員工實現個人的快速成長，致力于打造專業的、有紀律、有文化、有戰斗力的信貸業務團隊。石嘴山銀行微貸業務部作為全行探索和創新小微金融服務模式的專營機構，負責全行微貸業務的經營與管理工作，以“助力奔波的你，成就美好生活”為使命，以“為生計奔波的小本經營者”為客戶定位，重點開展普惠金融業務�，F根據業務發展需要，定向招聘專職服務小微客戶的信貸業務人才。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間。
                            　　招聘崗位
                            　　01信貸培訓生
                            　　崗位職責:
                            　　主要從事小微貸款產品營銷工作，拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立良好業務關系，并做好客戶資金監管和貸后管理工作。
                            　　崗位要求:
                            　　全日制統招大專及以上學歷，專業不限，學習成績排名前50%;具有較好的心理素質、抗壓能力、溝通表達能力佳，性格開朗，有較強的責任心和團隊協作精神。
                            　　02.客戶經理
                            　　崗位職責:
                            　　1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立業務聯系。
                            　　2.開展小微信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制資產質量。
                            　　3.負責貸款客戶賬戶的資金監測、信貸資金流向監測等工作;
                            　　4.完成考核期內相關業務指標。
                            　　崗位要求:
                            　　1.全日制統招大專及以上學歷，專業不限，年齡原則上不超過30周歲。
                            　　2.性格開朗，肯吃苦，有較強的責任心和良好。的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學習能力和邏輯思維能力。
                            　　成長路徑
                            　　本行為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓，通過完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專業技能，制定清晰的職業發展規劃。
                            　　1.管理成長路徑:專注提升管理能力。
                            　　客戶經理-導師(高潛質)-團隊負責人-區域負責人
                            　　2.專業成長路徑:專注提升專業能力。
                            　　客戶經理
                            　　見習客戶經理
                            　　初級客戶經理
                            　　中級客戶經理
                            　　高級客戶經理
                            　　客戶經理
                            　　初級內訓師
                            　　中級內訓師
                            　　高級內訓師
                            　　薪酬福利待遇
                            　　本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結構包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。
                            　　本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系,主要包括:
                            　　1.生活保障:社會保險(五險)、住房公積金、企業年金;
                            　　2.關愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等;
                            　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等;
                            　　4.健康守護:年度體檢、補充醫療保險、員工父母體檢;
                            　　5.學習培訓:“青苗計劃”、“352人才培養工程”、“管培生計劃”等;
                            　　6.服務配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。
                            　　入職流程
                            　　投遞簡歷
                            　　資格審核和篩選
                            　　筆試、面試
                            　　觀摩體驗
                            　　家訪
                            　　體檢
                            　　入職
                            　　※錄用人員為本行正式員工,與本行簽訂勞動合同。
                            　　報名方式
                            　　請登錄職位詳情頁鏈或掃描二維碼,根據要求逐項進行網上申報。
                            　　PC端投遞:請登錄
                            　　https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm根據要求逐項進行網上申報。
                            　　移動端投遞:長按掃碼報名
                            報名方式
                            　　咨詢電話:0951-8826260


                             

                            報名入口

                             

                             

                             

                            招聘


                            2024寧夏地區銀行/農商行備考群：289651544
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